Берегите слезы ваших детей, дабы они могли проливать их на вашей могиле. - Пифагор

   Та няня, которую вам порекомендуют друзья, знакомые или родственники, почти наверняка окажется порядочным человеком. Понятно, что няня, которую как эстафету, передают из одной семьи в другую, умеет ценить свой труд и хорошо знает, сколько он стоит. Таким образом, вы будете вынуждены оплачивать не только саму работу, но и некие гарантии ее надежности. Спору нет, оно того стоит.
    Правда, рассчитывать на то, что ваши запросы и требования тех людей, которые порекомендовали вам помощницу, полностью совпадут, особенно не приходится. То, что предыдущие работодатели расценивали как достоинство, вам может показаться недостатком и наоборот. Кроме того, есть еще такой фактор, как психологическая совместимость. Достоинств у няни или гувернантки может быть масса, а контакт с малышом все равно может не состояться - бывает и такое. Но опыт показывает, что выбор няни-"эстафеты" оказывается удчнее, чем кандидатура по объявлению.
    Агентств по найму персонала, в том числе и домашней прислуги, в последнее время появилось множество, и надо сказать, что они пользуются популярностью среди родителей - кто же откажется решать свои проблемы цивилизованно, если позволяют финансовые возможности?! Однако необходимо иметь в виду, что сама по себе вывеска "Агентство" ничего не гарантирует - они бывают очень разные по своему уровню. Так что выбирать вам придется не только няню, но и само агентство. Тут нелишним будет опять-таки распросить опытных друзей и знакомых и выслушать их мнение. Если таковых у вас нет, попробуйте получить сведения об интересующей вас фирме самостоятельно. Узнайте номер лицензии, сколько лет она существует на рынке услуг, полистайте книгу отзывов, поговорите с клиентами, которых встретите в приемной, распросите, что их заставило обратиться именно сюда. Кстати, высокие расценки в данном случае часто свидетельствуют о достойном качестве работы.
    В дорогих агентствах кандидаты в няни или гувернантки - люди надежные и проверенные. Они обязаны предоставить полные сведения о своем здоровье, образовании, приобретенном опыте, а также рекомендательные письма от предыдущих работодателей. Если няню предлагают для грудничка - это квалифицированная медсестра, а гувернантка школьника - это как минимум дипломированный специалсит, педагог и прочее. В большинстве агентств, в отличие от вариантов с объявлениями и рекомендациями, вам действительно придется именно выбирать няню - из нескольких предложенных кандидатур.
   Ознакомившись вначале с резюме кандидатов, вы потом приглашаете двух-трех наиболее понравившихся для собеседования. И только после подробного знакомства принимаете решение. Если уже в процессе работы няня или гувернантка перестает вас устраивать, вам ее, как правило, бесплатно заменят на другую. Сострудники агентства не меньше, чем вы заинтересованы в удачном выборе. И имейте в виду: список достоинств будущей няни или гувернантки ограничивается только вашей фантазией и содержимым кошелька.
   Помимо непосредственных обязанностей, профессия няни (а точнее, высшая ее квалификация) подразумевает еще и то, что она должна соответствовать всем требованиям, которые выдвигают родители. Даже если няня - доктор наук, а у мамы - образование более чем скромное, все капризы мамы, касающиеся поведения няни, должны быть неукоснительно удовлетворены. При этом надо помнить: высокая квалификация нанимаемой прислуги предполагает и высокие гонорары. Агентство же как правило получает примерно половину месячного гонорара нанимаемого работника.